这是美联储最想看到的就业报告！释放了新的信号？

这是美联储最想看到的就业报告！释放了新的信号？

当地时间8月1日，美国劳工部公布的数据显示，美国6月JOLTs职位空缺数据录得958.2万个，降至2021年4月以来的最低水平，这意味着美国就业市场条件出现了一定程度上的疲软。

职位空缺数量的下降主要由制造业等商品生产行业带动，交通、仓储和公用事业，以及州和地方政府教育类的职位空缺减少。医疗保健、艺术和娱乐在内的一些服务行业则出现职位空缺的增加，州和地方政府（不包括教育）的职位空缺也在增加。

另外，报告显示，自主辞职人数下降了接近30万人，自主辞职率有所下降，跌至2.4%，创下2021年2月以来的最低水平。自主离职率越高，表明劳动力市场紧张，工人有信心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。

报告还显示，新聘请人数从623万下降到591万，辞职人数从406.7万下降到372.2万，裁员人数从154.6万下降到152.7万。数据表明雇主不愿轻易裁员，这也支持了每周初请失业金人数的信息，近几个月来，这一数据有所放缓，失业率仍处于历史低位。

职位空缺和裁员数量的下降表明，对劳动力的需求正在放缓，正如美联储所希望的那样，而企业仍在保留员工，这表明失业率不太可能在短期内飙升。

劳动力分析公司Lightcast的高级经济学家Rachel Sederberg表示：“这肯定是在朝着‘金发姑娘’的方向发展。不过我们还有很长的路要走，因为仍然有很多职位空缺，特别是与新冠大流行前相比。但我们正朝着正确的方向前进，我们正以缓和的方式前进，这是我们希望看到的。”

职位空缺的数量被视为就业市场和更广泛的美国经济健康的指标，也是美联储最为关注的劳动力市场指标之一。而随着职位空缺数量的下滑，投资者认为美联储9月份加息的概率又降低了。

此前多次创纪录的职位空缺是美联储持续鹰派加息的重要推动力。市场预计美联储在上周将基准利率提高至22年来的最高水平后，将在9月份的下一次政策会议上保持基准利率稳定。

不过需要注意的是，近来一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低。截至去年底，回复比例已降至31%左右，大约是三年前的一半。

JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五（8月4日），美国将公布重磅的7月非农就业报告。市场预期美国7月新增非农就业约20万个。倘若如此，这将是2020年底以来的最低读数。

小非农却意外爆表？

当地时间8月2日，有着小非农之称的ADP就业数据意外大爆表，暗示美国劳动力市场仍然火热！美国ADP就业报告显示，7月美国私营部门就业人数经季节性调整后增加了32.4万人，预期为19万人，低于6月49.7万人的增幅。

分行业来看，美国7月服务业就业岗位增加30.3万个，其中，休闲和酒店业就业人数新增20.1万个。贸易/运输/公用事业就业人数增加3万人，6月增加9万人。

从规模上看，绝大部分新增就业岗位仍然来自于员工少于50人的小企业，小企业新增23.7万个岗位，其次是50-500人的中型公司，新增13.8万个工作岗位，而拥有超过500名员工的大型企业公司岗位数量减少了6.7万个。

ADP首席经济学家Nela Richardson表示：“美国的经济表现好于预期，强劲的劳动力市场或将继续提振家庭支出。且在没有出现大规模失业的情况下，工资增长放缓。”

Forexlive评论称，ADP就业数据又一次令人大吃一惊，这并不一定意味着周五的非农就业报告会很强劲，但这肯定不是美国经济步履蹒跚的迹象。